今回は臨床検査技師の給与額について、年齢・性別・都道府県毎に平均値をご紹介します。

もしご自身の給与額が『あまりに平均とかけ離れている・・・！』、という場合は、転職を検討してみてもよいかもしれません。

参考にして頂けますと幸いです。

※給与額は、年齢・性別・地域のみで決まる訳ではありません。
スキルや勤続年数、役職、残業や当直や待機の有無、施設の経営状況など、数多くの変動要素がありますので、あくまで参考値としてご覧ください。

はじめに

給与額は、スキル、勤続年数、年齢、役職、業務内容、残業や当直や待機の有無、経営状況、地域など、様々な要因によって大きく変わります。よって、一概に妥当かどうかを判断することはかなり難しいです。

しかし、各職種の給与の統計データを出している国の機関があります。

それは、厚生労働省です。

厚生労働省は、毎年、賃金構造基本統計調査を行い、賃金に関する統計データを公開しています。

今回は、厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」のデータを基に、臨床検査技師の最新給与額を整理しました。
（なお、統計データはこちらe-Statにあります）

臨床検査技師の給与額　≪全国平均値≫

臨床検査技師の平均年収は、509万円です。平均勤続年数は11.2年、平均年齢は39.8歳となります。

月収（残業・当直・待機を含む）と賞与の平均値は以下となります。

・月収：平均34.7万円
・賞与：平均92.2万円
・年収：平均509万円

こちらは全国の臨床検査技師87,060名を対象に、平均化した数値となります。

臨床検査技師の給与　≪年齢層別≫（残業・当直・待機を含む）

臨床検査技師の場合、50代後半で年収のピークを迎える傾向にあります。

臨床検査技師の給与　≪年齢層別≫（残業・当直・待機を含まない）

残業・当直・待機を含まない場合、平均年収は40万円前後下がります。

当直・待機無しの職場環境を希望される場合は、年収が数十万円ほど下がることを想定しておく必要があります。

臨床検査技師の給与　≪年齢層別・男女別≫（残業・当直・待機を含む）

臨床検査技師の給与　≪年齢層別・男女別≫（残業・当直・待機を含まない）

残業・当直・待機を含まない場合、特に男性の年収の下がり幅が大きいです。
一般的に男性のほうが、残業時間や当直回数が多い傾向あるためです。

臨床検査技師の給与　≪都道府県別≫（残業・当直・待機を含む）

都道府県別で、臨床検査技師の平均年収をグラフ化しました。

左が残業・当直・待機を含む年収で、右がそれらを含まない年収です。

こちらのグラフを見ると、

・意外と東京都が1位ではない（1位は茨城県）
・都会より地方のほうが給与が高い

ということが数値として表れています。

「地方より都会の方が年収が高いのでは？」と思われた方も多いのではないでしょうか。

仰る通り、実際、都会エリアのほうが給与が高い傾向があります。

では、なぜグラフのような結果になっているのでしょうか。

それは、平均年齢とと平均勤続年数が影響していると考えられます。

・茨城県：年齢 平均48.2歳、勤続年数 平均20.9年
・東京都：年齢 平均42.1歳、勤続年数 平均12.8年

年齢差によって、臨床検査技師の給与に違いがあることは、前の章でお伝えした通りです。

茨城県と東京都では、臨床検査技師の年齢におよそ６歳の差があり、また勤続年数も長いため、その分が都道府県別の給与の差に表れていると考えられます。

転職で年収を上げたい・キープしたい方は、ドクターネットエージェントにご相談ください

転職で年収が上がるか、それとも下がるか、これは求職者自身の年齢によって左右されることがあります。

20代～30代前半くらいであれば、まだ給与がそこまで高くない時期ですので、転職による給与減は起きにくいです。寧ろ、採用意欲の高い施設であれば、現職よりも高い給与を提示され、「是非、入職を」とお願いされることもあります。

一方、年収がそこそこ上がっている40代～50代の場合は、転職することで一時的に年収が下がる可能性が高まります。理由は、勤続年数がリセットされるためです。

ただ、転職先へ自身のスキルや経験をしっかりアピールし、給与の交渉を行うことで、現職の年収をキープ、上手くいけばアップさせることも出来ます。

ドクターネットエージェントでは、求職者個人にあわせ、転職先へのPR紹介を行い、給与の交渉も行っております。実際に初期提示額よりも年収が上がったケースも多々ございます。

転職で年収交渉を希望される方は、是非ドクターネットエージェントから求人へご応募ください。しっかりご相談に応じて参ります。