「転職エージェントって何？」

このような疑問を持つ方は、たくさんいらっしゃいます。

転職エージェントは、転職のプロフェッショナルともいえる存在であり、転職活動の時間短縮や、求人情報の収集、面接対策、給与交渉などのサポートを提供するサービス会社のことです。

特に、臨床検査技師のような医療関係の専門職種の方にとって、転職エージェントの利用は大きなメリットがあります。医療関係の求人情報は、情報量そのものが少ないケースが多いのですが、転職エージェントを利用すれば、業界や職種に精通したコンサルタントが求人情報を収集し、最適な転職先を提案してくれます。

今回は臨床検査技師が転職エージェントを活用するメリットと、利用方法について解説します。

1. はじめに

臨床検査技師の求人情報を集める方法は、以下のように分類されます。

• ①転職エージェントを利用する
• ②ハローワークを利用する
• ③学術専門誌や求人情報誌を見る
• ④病院・検査センターの公式ウェブサイトから探す
• ⑤人脈を活用して情報を収集する

①と、②～⑤には決定的な違いがあります。それは、自分一人で転職先を探すか否か、です。

②～⑤は、「仕事を検索し、施設へ連絡を入れ、応募書類を提出し、面接を受け、必要な交渉を行うこと」をすべて自分自身で行う必要があります。一方『①転職エージェントを利用』すると、上記工程のすべてのサポートを無料で受けることができます。

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2. 転職エージェントとは？

転職エージェントとは、転職希望者が転職活動を円滑に進めるためのサポートを行う専門会社のことを指します。転職エージェントは、求人情報の提供や適職診断、面接対策、交渉代行など、転職に必要な様々なサービスを提供しています。

最近の転職市場では、転職エージェントの需要が高まっています。特に臨床検査技師の転職市場でも、転職エージェントの利用は増加傾向にあります。

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3. 臨床検査技師の転職市場の現状

2021年4月に公表された厚生労働省の「人材動向調査」によると、就業者数は前年比2.2％増の約25万人で、人材不足による求人が増加しています。また、新型コロナウイルス感染症の影響により、臨床検査技師の需要が高まっています。

そのため、臨床検査技師の転職市場も活況を呈しており、転職エージェントを活用することで、より多くの求人情報にアクセスすることができます。

4. 転職エージェントを利用するメリット

4-1. 求人情報の収集力が高まる

転職エージェントを利用することで、求人情報の収集力が高くなるというメリットがあります。転職エージェントは広いネットワークを持っており、様々な求人情報にアクセスできます。そのため、自分で検索するよりも多くの求人情報を知ることができ、より自分に合った求人を見つけることができます。

また、求人情報が更新された際にも、転職エージェントがすばやく対応してくれるため、常に最新の情報を入手することができます。

4-2. 求人票に書かれていない情報を入手できる

転職エージェントを利用すると、求人票には書かれていない情報を転職エージェントから入手することができるというメリットがあります。求人票には、業務内容など基本的な情報は書かれていますが、実際の職場の雰囲気や、給与体系や福利厚生の詳細など、細かい情報まで書かれていないこともあります。

しかし、転職エージェントは、求人企業にアプローチすることで、求人票に書かれていない情報を入手することができます。これにより、より正確な情報を得ることができるというわけです。

4-3. 応募書類の作成や面接対策を行ってもらえる

転職エージェントは、転職活動のプロフェッショナルが多数在籍しており、転職者の方々がスムーズに転職を実現できるようにサポートしています。その中でも、履歴書や職務経歴書の作成サポート、面接対策などのサポートは非常に重要です。転職エージェントは、経験豊富なコンサルタントが転職者の方々のスキルや経歴を分析し、最適な履歴書や職務経歴書の作成方法をアドバイスしてくれます。

転職エージェントを利用することで、転職活動に必要なスキルや知識を短期間で身に付け、より効率的に転職活動を進めることができます。

4-4. 施設との交渉を代行してくれる

転職エージェントは、求職者が転職する際の交渉や条件の確認など、施設とのやりとりを代行してくれます。特に初めての転職を考える方にとっては、交渉の経験がないために自分で条件を交渉することが難しい場合があります。

また、転職エージェントはどのような条件が現実的かということを把握していることが多いため、より適切な条件で交渉することができます。交渉を代行してもらうことで、自分自身が納得できる転職先を見つけることができるでしょう。

4-5. 無料で利用できる

ほとんどの転職エージェントは、求職者が完全無料でサービスを利用できます。転職エージェントは、求人側からの手数料を得ているためです。本来、求職者は自分自身で求人情報を収集し、面接の調整、条件交渉などを行う必要がありますが、転職エージェントを利用することで、求人情報の提供や書類作成、交渉代行などのサポートをすべて無料で受けることができます。

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5. 転職エージェントの利用方法

5-1．転職エージェントへWEB登録する

まずは、転職エージェントにサイトからWEB登録をしましょう。登録には、氏名や生年月日、現住所、メールアドレスや希望職種などの情報が必要です。

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5-2. 転職エージェントとの面談・コンサルティングを受ける

WEB登録後は、転職エージェントのコンサルタントが面談を実施します。電話、Zoom、対面等、面談方法はエージェントによって異なります。この面談では自分のスキルや経験、そして転職についての希望について詳しく伝えましょう。

※希望条件を明確に伝えることは重要

転職エージェントへ、希望する職種や業界、給与、勤務地などを明確に伝えることは重要です。具体的に、自分がどのような職場で働きたいのか、どのくらいの給与水準を希望するのか、どのような勤務地で働きたいのかを伝えましょう。

6. 【注意】転職エージェントによって得意分野が異なる

転職エージェントにはそれぞれ特長があり、転職エージェントによって強い業界・職種が異なることがあります。例えば、医療業界に強いエージェント、臨床検査技師に強いエージェント、民間企業に強いエージェント等、様々です。

自分にとって最適な求人を見るためには、最適なエージェントを選ぶことが重要です。

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7. まとめ

転職エージェントは、転職者にとって重要なパートナーです。転職エージェントは、求人情報の収集や面接対策、交渉代行など多岐にわたるサポートを実施しています。ただし、エージェントによって特長は異なるため自身の希望にあった最適なエージェントを選ぶこと、そして希望条件を明確に伝えることが重要です。

転職エージェントを使うことは求職者の方にとってメリットが非常に大きいため、是非活用していきましょう。