「秋ごろには新しい職場で働いていたい」

そう考えている方にとって、“今すぐに動く”ことがどれほど重要か、ご存知でしょうか？

実は、希望の時期に転職を成功させている方の多くは、2～3ヵ月以上前から準備を始めています。
本記事では、秋の転職を見据えて動き出すべき「今」の重要性について、放射線技師・臨床検査技師の転職市場の実態を交えて解説します。

【1】転職活動は「想像以上に時間がかかる」

転職活動というと、「気になる求人に応募して、面接して、決まったら退職すればいい」と思っていませんか？

実際には、以下のように段階的なプロセスがあり、それぞれに時間を要します。

✅ 求人情報の収集（希望条件の整理含む）
✅ 応募書類の作成・提出
✅ 面接日程の調整と実施
✅ 結果待ち・内定調整
✅ 現職の退職交渉（引き継ぎも）
✅ 新職場との雇用契約・準備

採用側の意思決定に時間がかかることもあり、応募から内定まで1～1.5ヵ月かかるケースも珍しくありません。

さらに、内定後すぐに勤務できるとは限りません。現職の就業規則により「退職までに1～2ヵ月前の申告が必要」という職場もあります。

つまり、“来月には辞めたい”では間に合わないのが現実なのです。

【2】“良い求人”は早い者勝ち。待っても出てこないことも

「もう少ししてから求人を探そうかな」と考えている方もいらっしゃいますが、優良な求人ほど早期に募集が終了する傾向があります。

たとえば、

• 働きやすい環境（人間関係が良い・残業が少ない）

• 高給与・高待遇

• 福利厚生が充実

• 自宅から通いやすい立地

• エコー未経験でも教育体制あり　など

こうした条件の良い求人には “今すぐ転職したい人”だけでなく、“良いところがあれば”という潜在層からの応募も集中します。
結果、数名の面接で募集が打ち切られてしまうことも。

求人を探し始めるタイミングが遅れるほど、「本当は入りたかった求人」が見つからない・選べないという状況に陥る可能性が高まります。

【3】「来年度に向けた転職」も早めの活動開始がおすすめ

意外に思われるかもしれませんが、来年4月からの転職を考えている方は、9月や10月頃からの転職活動スタートがおすすめです。

特に、以下のような理由をお持ちの方は、半年前から準備を始めるケースが増えています。

• 育児休業からの復帰を見据えて

• 定期異動や人事異動に備えて

• 学会発表や資格取得後のキャリアアップを目指して

• 年度単位で採用を計画する医療機関のスケジュールに合わせて

「まだ先だから…」と情報収集を後回しにするのはもったいないことです。
早めに動き出せば、求人の選択肢も広がり、準備や交渉の時間も確保できます。

まとめ

•  転職には最低でも2ヵ月前後かかる
•  優良求人はすぐに募集終了する可能性あり
•  情報収集や面談は“今すぐ”始めて損はない

秋に転職したいなら、まずは「今日から」動き始めることが大切です。
自分に合った職場で働くためには、早めの準備が転職成功のカギになります。